#Rolnictwo #CollectiveLaborAgreement #WageAdjustments #Workforce Stability #AgriculturalIndustry #LaborRynek #GlastuinbouwNederland #Rolnictwo #DochódBezpieczeństwo #Struktury płac
Nowy układ zbiorowy pracy (cao) stanowi znaczące posunięcie mające wpływ na sektor rolniczy i wprowadza kluczowe zmiany mające na celu zwiększenie stabilności siły roboczej i zwiększenie bezpieczeństwa dochodów. Porozumienie, obowiązujące z mocą wsteczną od 1 stycznia, wprowadza zauważalną 4% podwyżkę wynagrodzeń, na której skorzystają szczególnie pracownicy o niższych dochodach. Ponadto dodatkowe podwyżki o 1.7% i 1.5% zaplanowano odpowiednio na 1 lipca 2024 r. i 1 stycznia 2025 r.
Co więcej, zmiany obejmują zwrot kosztów podróży, zwiększając go o 2 centy za kilometr, co daje całkowity zwrot do 23 centów za kilometr – zgodnie z wytycznymi fiskalnymi. Wśród poprawek godna uwagi jest eliminacja pochodnych wynagrodzeń młodych osób w wieku dziewiętnastu lat, przy czym wynagrodzenie podstawowe będzie obowiązywać od tego wieku.
Patrząc w przyszłość, czas trwania cao zapewnia zainteresowanym stronom, w tym Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV i CNV Vakmensen, platformę do zaangażowania się w dyskusje na temat przyszłego programu. Dyskusje te mogą stanowić podstawę późniejszych negocjacji cao, kształtując trajektorię branży.
Glastuinbouw Nederland, zastanawiając się nad nowym porozumieniem, podkreśla palące wyzwanie, jakim jest dostępność siły roboczej, przed którym stoi wiele przedsiębiorstw rolnych. W obliczu tych ograniczeń na rynku pracy przejrzystość struktur wynagrodzeń okazuje się czynnikiem krytycznym zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, co podkreśla znaczenie niedawnego porozumienia.
Najnowszy układ zbiorowy pracy w rolnictwie zwiastuje kluczowy moment dla branży, wprowadzając dostosowania płac i postanowienia mające na celu wzmocnienie stabilności siły roboczej i zwiększenie bezpieczeństwa dochodów. W miarę jak zainteresowane strony poruszają się w zmieniającym się krajobrazie, przejrzystość struktur płac okazuje się kluczowa dla sprostania wyzwaniom rynku pracy i wspierania trwałego wzrostu w sektorze rolnym.