Kiedy Chuck Tryon objął stanowisko prezesa Bushel Boy Farms z siedzibą w Owatonna na początku października 2020 r., Stany Zjednoczone dzieliło jeszcze kilka miesięcy od zatwierdzonej szczepionki przeciw Covid-19. Jak praktycznie każda firma w tamtym czasie, Bushel Boy zmagał się z dużą dozą niepewności. Ale to nie tylko z powodu pandemii. Bardziej palący problem? Brak pracowników do obsługi szklarni pomidorowych Bushel Boy w Greater Minnesota i Iowa.
„Praca na farmie w USA jest wyzwaniem, niezależnie od tego, czy pracujesz w domu, czy na zewnątrz”, powiedział Tryon w niedawnym wywiadzie dla TCB. „To powoduje codzienne wyzwania”.
Przyczyny niedoboru są skomplikowane, ale w całym kraju gwałtowny spadek liczby imigrantów zarobkowych był jedną z przyczyn niepokoju niektórych rolników. Jeszcze przed pandemią niedobór siły roboczej był już problemem dla wielu innych branż w Wielkiej Minnesocie. W listopadzie 2020 r. wiejskie części stanu miały „więcej ofert pracy niż wniosków o bezrobocie”, podało Finance & Commerce na początku tego roku, powołując się na dane z agencji pośrednictwa pracy w Minnesocie.
Tryon powiedział, że jego firma szuka sposobów na „zwiększenie naszej zdolności do rekrutacji ludzi” zarówno w Minnesocie, jak i Iowa. Wiąże się to z współpracą z Izbą Handlową Rejonu Owatonna i innymi firmami w mieście. Izba odniosła pewien sukces we wprowadzaniu nowych gałęzi przemysłu i miejsc pracy do regionu, powiedział Tryon. Ale teraz problemem jest znalezienie wystarczającej liczby pracowników do obsadzenia tych miejsc pracy.
„Jest małe opóźnienie”, powiedział Tryon. „Ciężko pracujemy z lokalną izbą handlową i innymi firmami, aby promować, że jest to nie tylko obszar dla nowych konstrukcji i rozwoju, ale także miejsce, w którym ludzie mogą żyć, pracować i rozwijać się”.
Przeczytaj cały artykuł na www.tcbmag.com.